江西彭泽县以"四化"巡察机制压实党建工作责任
发表时间:2018-06-21 来源:党建网
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大姐心水论坛 www.lcsgo.com 作者:王佳伟

 

  近年来,江西省彭泽县围绕“抓严抓实”排兵布阵、“落细落小”查缺补漏,建立“四化”党建巡察机制,以巡促改,不断压实基层党建工作责任。

  培养“专业化”巡察队伍。依托“党务干部上讲台”活动,通过专题研讨、业务辅导的方式,建立巡前培训机制。目前已围绕“三会一课”、党务公开、党员发展、党组织换届等方面内容对43名巡察干部进行12次巡前专项培训。建立定期测评机制,运用微信群等媒介,每月进行党建知识测试,通过在线答题、在线反馈、在线解读等形式,增加巡察干部的党建知识储备。

  构建“清单化”巡察体系。根据不同领域党组织特点,将巡查指标进行细化量化,分类制定乡镇党委层面14大项26小项、农村支部层面17大项35小项、机关支部层面13大项30小项的巡察清单。每个党委、支部都形成一张对照检查表,确保检查结果可衡量。结合党建工作最新要求,将“读红色家书”主题活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育等纳入巡察清单。

  实行“网格化”巡察管理。下发《组工干部基层党建工作联系点制度》,将全县基层党组织划分为4个片区,由4个巡察组负责,要求至少每月到责任片区的一个党组织开展调查研究和指导,截至目前共发现并解决问题117项。建立问题调度机制,通过电话、函询、通报、约谈等方式,目前已对18家党建工作滞后的单位督促整改落实。

  树立“责任化”巡察导向。按照“发现1个问题倒扣0.05分”办法,将巡察结果运用到年终考核分值统计和排名中。梳理巡察问题,形成整改反馈通知单,并将巡察结果在全县范围通报,对排名靠后的单位,由县委组织部长约谈单位“一把手”。自开展巡察以来,共约谈单位“一把手”12人次,调整履职不力党务干部3人。(作者单位:江西省彭泽县委组织部)

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网站编辑:王高林

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